Le chômage des jeunes reste élevé, alors que le marché de l'apprentissage stagne
Moins de 30% des 174000 entreprises installées en Suisse forment des apprentis, alors que la filière de l’apprentissage en entreprise est privilégiée pas deux tiers des jeunes à la recherche d’une formation. Photo: Keystone
Journal "Le Temps"
Willy Boder
Mercredi 11 avril 2007
Mercredi 11 avril 2007
EMPLOI. La bonne situation conjoncturelle fait baisser le chômage, mais les entreprises formatrices font défaut.
Le Secrétariat d'Etat à l'économie (Seco) a annoncé mardi une baisse du taux de chômage de 0,2 point. Fin mars, il se situait à 3% et passera certainement sous cette barre symbolique en avril. Il faut remonter à la période s'étendant de avril 1999 à octobre 2002 pour retrouver un niveau inférieur à 3%.
Cette bonne nouvelle s'accompagne pourtant de la persistance du problème structurel du chômage des jeunes. Le taux, dans la catégorie d'âge 15-24 ans, diminue certes du double de la moyenne en mars (0,4 point), mais demeure nettement plus élevé. Il se situe à 3,5% pour les 15-24 ans, et à 4,3% pour les 20-24 ans.
Longue file d'attente
Les jeunes courent toujours un risque plus élevé d'être exclus du monde du travail mais ne disposent pas non plus de toutes les chances d'accomplir une formation professionnelle. Malgré les diverses initiatives fédérale et cantonales pour augmenter le nombre de places d'apprentissage, la file d'attente ne diminuera pas en 2007. «La situation reste tendue et aucun changement significatif sur le marché des places d'apprentissage par rapport aux années précédentes n'est attendu de la part des cantons», conclut l'Office fédéral de la formation professionnelle (OFFT), sur la base d'un sondage. Les chiffres précis seront connus en juin.
Est-ce un constat d'inefficacité des mesures prises, notamment le programme «chance 06» et la campagne de marketing signalant les entreprises formatrices? «Le nombre de places proposées a augmenté en 2006, et au moins la situation ne s'aggrave pas», rétorque Hugo Barmettler, responsable du dossier à l'OFFT. Moins de 30% des 174000 entreprises installées en Suisse forment des apprentis, alors que la filière de l'apprentissage en entreprise est privilégiée pas deux tiers des jeunes à la recherche d'une formation.
Quelque 77000 places d'apprentissage étaient sur le marché en 2006, mais cette légère hausse ne compense pas la pression démographique des jeunes, qui subsistera jusqu'en 2010.
Programme d'assistance
La file d'attente «formation» comprenait 22000 jeunes en 2006, dont 10500 qui ont activement cherché une place d'apprentissage sans la trouver. La nouvelle ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs pourrait d'ailleurs aggraver la situation dans les métiers appris de nuit ou le dimanche, comme la boulangerie-pâtisserie. Doris Leuthard, ministre de l'Economie, a choisi de mettre l'accent cette année sur la demande de places d'apprentissage et non sur l'offre. Un programme d'assistance des jeunes «à risques», en difficulté sociale ou de formation peu avant la fin de scolarité sera mis sur pied.
Cette bonne nouvelle s'accompagne pourtant de la persistance du problème structurel du chômage des jeunes. Le taux, dans la catégorie d'âge 15-24 ans, diminue certes du double de la moyenne en mars (0,4 point), mais demeure nettement plus élevé. Il se situe à 3,5% pour les 15-24 ans, et à 4,3% pour les 20-24 ans.
Longue file d'attente
Les jeunes courent toujours un risque plus élevé d'être exclus du monde du travail mais ne disposent pas non plus de toutes les chances d'accomplir une formation professionnelle. Malgré les diverses initiatives fédérale et cantonales pour augmenter le nombre de places d'apprentissage, la file d'attente ne diminuera pas en 2007. «La situation reste tendue et aucun changement significatif sur le marché des places d'apprentissage par rapport aux années précédentes n'est attendu de la part des cantons», conclut l'Office fédéral de la formation professionnelle (OFFT), sur la base d'un sondage. Les chiffres précis seront connus en juin.
Est-ce un constat d'inefficacité des mesures prises, notamment le programme «chance 06» et la campagne de marketing signalant les entreprises formatrices? «Le nombre de places proposées a augmenté en 2006, et au moins la situation ne s'aggrave pas», rétorque Hugo Barmettler, responsable du dossier à l'OFFT. Moins de 30% des 174000 entreprises installées en Suisse forment des apprentis, alors que la filière de l'apprentissage en entreprise est privilégiée pas deux tiers des jeunes à la recherche d'une formation.
Quelque 77000 places d'apprentissage étaient sur le marché en 2006, mais cette légère hausse ne compense pas la pression démographique des jeunes, qui subsistera jusqu'en 2010.
Programme d'assistance
La file d'attente «formation» comprenait 22000 jeunes en 2006, dont 10500 qui ont activement cherché une place d'apprentissage sans la trouver. La nouvelle ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs pourrait d'ailleurs aggraver la situation dans les métiers appris de nuit ou le dimanche, comme la boulangerie-pâtisserie. Doris Leuthard, ministre de l'Economie, a choisi de mettre l'accent cette année sur la demande de places d'apprentissage et non sur l'offre. Un programme d'assistance des jeunes «à risques», en difficulté sociale ou de formation peu avant la fin de scolarité sera mis sur pied.
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